По данным крупнейших порталов, размещающих вакансии от работодателей, каждая пятая организация не афиширует уровень зарплаты. В SuperJob провели исследование и выяснили почему.
Более ⅔ организаций предпочитает не указывать размер зарплаты, потому что она изначально не фиксированная. То есть точные цифры предпочитают устанавливать по ходу собеседования. Более 20% секретничают, так как скрывают суммы от конкурентных учреждений и от своих же сотрудников.
Также сразу сказать правду кубанским предпринимателям мешает сложная система оплаты: окладная часть фиксированная, а бонусная варьируется в зависимости от многих показателей. Ряд организаций признались, что надеются заключить более выгодный контракт и нанять работника как можно дешевле, поэтому молчат.
