Онлайн опрос:

Уважаемые белореченцы! Из каких источников вы берете информацию о деятельности администрации муниципального образования Белореченский район и краевой власти?

Результаты голосования

Погода

день
Виртуальная приёмная
31.01.2018

Анализ коллективно - договорных отношений

Анализ коллективно - договорных отношений
в МО Белореченский район за 2017 года.

Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.
Со 189 работодателями и /или их представителями проведена работа по во-влечению в процесс коллективно - договорного регулирования, 189 представителям организаций, индивидуальным предпринимателям выдан макет коллективного до-говора, из них всего 184 заключили  коллективные договоры, в том числе  впервые – 32,  на новый срок  – 121, продлили срок действия прежнего – 2.
По состоянию на 01.01.2018 в МО Белореченский район действует 472 кол-лективных договора, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (464 коллективных договоров) на 1,7 %.
Проведено 27 семинаров - совещаний, в повестку которых были включены во-просы: «Роль и значение коллективных договоров в социально трудовых отношениях» и «Социальное партнерство», в семинарах приняли участие 452 организации и 198 индивидуальных предпринимателей.
На сайте муниципального образования Белореченский район размещено семь статей, в газете "Огни Кавказа" опубликованы четыре статьи о «Социальном парт-нерстве».
29 сентября 2017 года на заседании Белореченской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотрен вопрос о реализации Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О со-циальном партнерстве в Краснодарском крае».
Удельный вес зарегистрированных в Белореченском районе коллективных до-говоров от общего числа действующих организаций, осуществляющих финансово – хозяйственную деятельность, имеющих два и более работников (839) составляет 56,2 %.
Из  145   организаций с муниципальной формой собственностью, имеющих три и более наемных работников действием коллективных договоров, охвачены все 100 %.
Среди коллективных договоров заключенных организациями частных форм собственности  (297) большая часть, а именно 290 коллективных договоров заключена в малом и среднем бизнесе, что составляет 97,6% от общей численности, дей-ствующих коллективных договоров с частной формой собственности в Белоречен-ском районе. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 89 коллективных договоров, что составляет 18,9 % от общего числа действующих коллективных договоров.
    В 312 коллективных договорах, представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители.
По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров в Белореченском районе заключено в следующих отраслях: в торговле 94 коллективных договора, (с охватом 1546 работников), что составляет – 20% от общего числа действующих коллективных договоров,   в образовании 84 коллективных договора (с охватом 3335 работников), что составляет – 17,8 % от общего числа действующих коллективных договоров, в обрабатывающем производстве 55 коллективных договоров (с охватом 2632 работника), что составляет – 11,7% от об-щего числа действующих коллективных договоров, в области культуры, спорта, ор-ганизации досуга и развлечений  32 коллективных договора (с охватом 691 работник), что составляет 6,8 % от общего числа действующих коллективных договоров, в деятельности профессиональной, научной и технической 25 коллективных договоров (с охватом 425 работников), что составляет 5,3 % от общего числа действующих коллективных договоров,  в строительстве 24 коллективных договора (с охватом 454 работников), что составляет 5,0 % от общего числа действующих коллективных договоров, в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания 20 коллективных договоров (с охватом 254 работника), что составляет 4,2 % от общего числа действующих коллективных договоров, в области здравоохранения и социальных услуг 20 коллективных договоров (с охватом 2188 работника), что со-ставляет 4,2 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Во всех коллективных договорах, заключенных в негосударственном сек¬торе экономики, минимальная заработная плата установлена на уровне и выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который (с 01.09.2017)  состав-ляет 11141 рубль.
Мониторингом выполнения сторонами социального партнерства обяза¬тельств коллективных договоров и соглашений за 2017 года охвачено более 96% работодателей Белореченского района, работодатели по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных льгот, га-рантий и компенсаций работникам.
Затраты работодателей и профсоюзов на  дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за 2017г. со-ставили – 36420,9 тыс. рублей,  что на 9,1 % больше чем, за аналогичный  период 2016 года (33089,5 тыс. рублей),   в том числе материальная помощь – 22138,0 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 3889,1 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 2963,5 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 696,8 тыс. рублей; выделение автотранспорта  – 465,6 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 2394,3 тыс. рублей; дополни-тельные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспитывающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 2089,3 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 484,6 тыс. рублей; обеспечение топли-вом, компенсация оплаты коммунальных услуг  – 568,4 тыс. рублей; другие выплаты – 731,3 тыс. руб.
Руководители таких частных предприятий, как ООО «Еврохим – БМУ», Филиал ФГБОУ ВПО «АГУ» в  г. Белореченске, ООО «Арго», ООО «1000 Мелочей – 2», ООО «Завод ЖБИ-7», НУЗ «Узловая больница на ст. Белореченская ОАО «РЖД» и бюджетных организаций, как ФГКУ «9 отряд ФПС по Краснодарскому краю», ГБУ «Управление ветеринарии Белореченского района», МБУЗ «ЦРБ МО БР»,  ГБУ СО КК «Нижневеденеевский психоневрологический интернат»,  МУП БГП БР «Белореченские тепловые сети»; ГБПОУ КК «Белореченский индустриально-технологический техникум» наиболее ответственно относятся к развитию  социального партнерства, а также расходуют средства на дополнительные льготы, гарантии и компенсации для своих работников.

Возврат к списку

Версия для печати Вернуться