Онлайн опрос:

Уважаемые белореченцы! Из каких источников вы берете информацию о деятельности администрации муниципального образования Белореченский район и краевой власти?

Результаты голосования

Погода

день
Виртуальная приёмная

О практике (стажировке) студентов

Актуальные тенденции совершенствования системы государственного управления и развития местного самоуправления в Краснодарском крае обуславливают реалии муниципального образования Белореченский район по совокупности реализуемых приоритетных направлений: совершенствование кадрового потенциала и обеспечение системности практической подготовки кадров, способных эффективно работать в органе местного самоуправления Белореченский район.

Деятельность администрации муниципального образования Белореченский район направлена на интеграцию положительного опыта Законодательного Собрания Краснодарского края по организации и проведению практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования Краснодарского края, имеющих государственную аккредитацию, на базе муниципального образования Белореченский район в части усиления взаимодействия органа местного самоуправления и вузов Краснодарского края, эффективной подготовки студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление», обеспечения практической направленности учебного процесса, создания единой системы правовых и организационных основ прохождения студентами вузов практики (стажировки) в органе местного самоуправления муниципального образования Белореченский район.

Отдел кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район совместно с Кубанским государственным университетом, Кубанским государственным технологическим университетом, Кубанским государственным аграрным университетом реализует проведение практики (стажировки) студентов вышеуказанных образовательных учреждений, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», предусматривающей последующее получение свидетельства, дающего право без предъявления требований к стажу государственной гражданской (муниципальной) службы или стажу (опыту) работы по специальности участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской (муниципальной) службы, и как следствие - возможность включения в кадровый резерв.

Список статей

Версия для печати Вернуться